تعزّز منظمة العمل الدولية خدمات التشغيل وروابط سوق العمل في إقليم كوردستان العراق ونينوى

السليمانية، إقليم كوردستان العراق (أخبار منظمة العمل الدولية) – اختتمت منظمة العمل الدولية (ILO) الجولة الأخيرة من برنامجها التدريبي المتقدم، الذي يهدف إلى تعزيز خدمات التشغيل العامة، وتحسين التواصل مع أصحاب العمل، وتطوير خدمات الوساطة في سوق العمل في إقليم كوردستان العراق ومحافظة نينوى.

وجمعت الورشة الثانية والأخيرة أكثر من 45 مشاركًا من مستشاري التشغيل في مكاتب وزارة العمل والشؤون الاجتماعية في إقليم كوردستان العراق ونينوى، وفرق مراكز التطوير المهني في الجامعات، بالإضافة إلى ممثلين عن أصحاب العمل من اتحادات غرف التجارة والصناعة.

ويأتي هذا البرنامج ضمن الجهود الأوسع لمنظمة العمل الدولية الرامية إلى تحديث خدمات التشغيل، وتعزيز حوكمة سوق العمل، وإعداد مكاتب التشغيل العامة ومراكز التطوير المهني للاضطلاع بدور محوري في تنفيذ السياسات الوطنية للتشغيل ودعم الباحثين عن عمل وأصحاب العمل والخريجين وكافة الجهات الفاعلة في سوق العمل.

وقال الدكتور خالد الصايغ، وكيل وزارة العمل والشؤون الاجتماعية:
"مع استمرار منظمة العمل الدولية في دعم تطوير عدة أطر سياسية وطنية، بما في ذلك إستراتيجية التشغيل في العراق المتوقع إطلاقها قريبًا، فإن هذه الجهود المشتركة تسهم في بناء مؤسسات أكثر قدرة على تقديم خدمات تشغيل عالية الجودة تتماشى مع الأولويات الوطنية."

وقدّم التدريب مجموعة من الأدوات المتقدمة التي عزّزت قدرات مكاتب التشغيل ومراكز التطوير المهني في مجالات دعم عمليات التوظيف، والتواصل مع أصحاب العمل، والتنسيق المؤسسي، والخدمات الرقمية، فضلًا عن معالجة تحديات الوصول للفئات المختلفة، وضمان مواءمة الخدمات مع واقع سوق العمل، بما في ذلك "سوق العمل المخفي" الذي لا تُعلن فيه العديد من الوظائف بشكل رسمي.

كما قدّم أصحاب العمل رؤى عملية حول تحديات التوظيف والفجوات المهارية ومتطلبات الجاهزية لسوق العمل، مما ساعد في رسم خارطة طريق لتعزيز التعاون بين مكاتب التشغيل والمراكز الجامعية والقطاع الخاص.

وقال مريوان باگۆك، المدير العام للعمل والضمان الاجتماعي في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية – إقليم كوردستان:
"إن بناء قدرات خدمات التشغيل العامة ومراكز التطوير المهني يُعدّ عنصرًا أساسيًا لتحسين جودة الخدمات المقدمة للباحثين عن عمل وأصحاب العمل، ولتهيئة مؤسساتنا لتنفيذ إستراتيجيات التشغيل بفعالية في إقليم كوردستان."

وخلال الجزء الثاني من التدريب، اطّلع المشاركون على دليل منظمة العمل الدولية "كيف تدعم صاحب العمل؟" الذي يركز على أهمية بناء علاقات قوية بين مكاتب التشغيل العامة وأصحاب العمل لتحسين عمليات التشغيل وتطوير القوى العاملة، من خلال توفير أدوات عملية تساعد مستشاري التشغيل على بناء شراكات مستدامة مع القطاع الخاص.

وقد استندت هذه المرحلة إلى ورشة العمل التي عُقدت في مطلع تشرين الثاني/نوفمبر في أربيل، والمبنية على دليل منظمة العمل الدولية "كيف تدعم الباحث عن عمل؟"، والذي يؤكد الدور الحيوي لمستشاري التشغيل في مساعدة الباحثين عن عمل — خصوصًا الفئات الهشة — خلال مراحل الانتقال المهني. ويحدّد الدليل الكفاءات الأساسية المطلوبة، بما في ذلك تحليل سوق العمل، واستيعاب الأطر القانونية، وتقنيات الإرشاد المهني، والمهارات الشخصية.

وقال إيغور بوسك، المنسق القطري لمنظمة العمل الدولية في العراق: 
"إن خدمات التشغيل الحديثة والفعّالة تشكل عنصرًا أساسيًا لتحسين الوساطة في سوق العمل وتوسيع الوصول إلى فرص العمل اللائق. ويعد تعزيز التعاون بين مكاتب التشغيل العامة ومراكز التطوير المهني وأصحاب العمل خطوة محورية نحو بناء نظام تشغيل أكثر استجابة وشمولًا يدعم الشباب والنساء والفئات الهشة في مختلف أنحاء العراق."

وتشكل الورشتان معًا حزمة تدريبية متكاملة تعزز الوساطة في سوق العمل، وتُعدّ المؤسسات لتنفيذ سياسات التشغيل الوطنية في العراق. كما تمثل المهارات المكتسبة ركيزة أساسية في سياسات سوق العمل النشطة التي تعتمدها منظمة العمل الدولية، بما يدعم الباحثين عن عمل في إيجاد فرص مناسبة، وتحسين مساراتهم المهنية على المدى الطويل، ويضمن عدم تخلّف أي فرد خلال التحولات الاقتصادية.

وتُكمل هذه الجهود عمل منظمة العمل الدولية المستمر مع وزارة العمل والشركاء الوطنيين لتطوير سياسات تشغيل قائمة على الأدلة، وتعزيز نظم معلومات سوق العمل، وبناء القدرات المؤسسية، بما يسهم في تعزيز العمل اللائق في العراق.

ويأتي هذا البرنامج ضمن شراكة آفاق (PROSPECTS) الممولة من حكومة هولندا، ومشروع " ومشروع "تعزيز فرص العمل وقابلية التشغيل بين اللاجئين والنازحين داخليًا والمجتمعات المضيفة مع التركيز على النساء والأشخاص ذوي الإعاقة والشباب في شمال العراق" والممول من قبل الوزارة الاتحادية الألمانية للتعاون الاقتصادي والتنمية (BMZ) وبدعم من (GIZ).