موظف أمن ميداني (وظيفتين) / مُجمّع (يونامي) / الموصل

الواجبات والمسؤوليات

يضطلع موظف الأمن الميداني، وضمن الصلاحيات المخولة له، بالواجبات الواردة أدناه:

• تفتيش كافة الموظفين والرزم والمركبات الداخلة إلى مجمع الأمم المتحدة للتحقق من أن عمليات الدخول/الإدخال مصرح بها.
• توفير تغطية متواصلة بواسطة كاميرات المراقبة والهاتف ومنظومة الاتصالات اللاسلكية ووحدات التسجيل المرتبطة بها في مركز عمليات الامن.
• تنبيه الوحدات ذات العلاقة عند وقوع الحوادث وحالات الطوارئ وإرسال منتسبين من قسم الأمن إلى الموقع وحسب تعليمات الموظف المسؤول.
• تعهُّد السجلات وقوائم الأسماء وتنظيم سجلات تبين التسلسل الزمني للأحداث في حالات الطوارئ.
• تقديم المعلومات والإرشادات لكافة الأشخاص المرتبطين بالمنظمة.
• تنظيم حركة المشاة والمركبات.
• التنبيه إلى أية خروقات أمنية، سواء أكانت محتملة أو فعلية، أو أية حالات إخلال بالنظام أو أنشطة غير اعتيادية والتبليغ عنها فوراً.
• التأكد من فحص كافة الممتلكات العائدة للأمم المتحدة والتي يتم إخراجها من المجمع من أجل توثيقها على نحو ملائم.
• القيام بأية واجبات أخرى ذات صلة وحسب الاقتضاء.

المؤهلات والخبرة

المؤهل العلمي: شهادة الدراسة الإعدادية أو ما يعادلها من الشهادات الفنية أو المهنية.  

الخبرة العملية: ما لا يقل عن سنتين (2) من الخبرة العملية في العمل في الأجهزة الأمنية كالجيش أو الشرطة أو الشركات الأمنية الخاصة.

اللغة: تعد اللغتان الانجليزية والفرنسية لغتي العمل في الأمانة العامة للأمم المتحدة، وفيما يخص الوظيفة المعلن عنها، من الضروري إجادة اللغة العربية وبعض المعرفة باللغة الانجليزية.

القيم والكفاءات الأساسية في الأمم المتحدة

المهنية: من الضروري أن يفتخر الموظف بعمله وإنجازاته، ويُظهر كفاءة مهنية وإتقان في موضوع اختصاصه، ويعمل وفقا لما يمليه الضمير ويتحلى بالكفاءة في الإيفاء بالتزاماته، ويراعي التقيد بالمواعيد النهائية وتحقيق النتائج المرجوّة، وتحفزه الاعتبارات المهنية وليست الشخصية، ويبدي مثابرة عند مواجهة مشاكل أو تحديات صعبة، ويحافظ على هدوءه في الظروف الحرجة، ويبدي التزاماً بتنفيذ هدف المساواة بين الجنسين من خلال ضمان المشاركة المتكافئة والانخراط الكامل للنساء والرجال في كافة مجالات العمل.

التواصل: يتحدث ويكتب بوضوح وعلى نحو فعال، ويصغي للآخرين ويفسر حديثهم على نحو صحيح، ويردُّ على نحو مناسب، ويطرح الأسئلة للاستيضاح، ويبدي اهتماماً بأن يكون الحديث متبادلاً، ويصيغ اللغة والنبرة والأسلوب والتنسيق التحريري بطريقة تتناسب مع المتلقين، ويبدي انفتاحاً في مشاركة المعلومات وإبقاء الآخرين على اطّلاع. 

العمل كفريق: يعمل بالتعاون مع زملائه لتحقيق أهداف المنظمة، ويلتمس الآراء من خلال التقييم الحقيقي لأفكار وخبرات الآخرين، ولديه رغبة في التعلم من الآخرين، ويقدم أهداف فريقه على أهدافه الشخصية، ويدعم القرار النهائي الذي تتخذه المجموعة ويعمل بموجبه حتى وإن كانت مثل تلك القرارات قد لا تعكس تماماً موقفه الشخصي، ويشارك فريق عمله التقدير على منجزات الفريق ويتقبل المسؤولية المشتركة عن أوجه القصور في عمله.

ملاحظة خاصة

تم الإعلان عن هذه الوظيفة من خلال نظام إدارة المواهب (منصة Inspira) التابع للأمانة العامة للأمم المتحدة، ولغرض تقديم طلب، اضغط على "قدم طلباً الآن" بعد الدخول على الرابط التالي: ..............................

https://careers.un.org/lbw/jobdetail.aspx?id=188103&Lang=en-US  

سيتم النظر في الطلبات على هذه الوظيفة الشاغرة التي تُقدم عبر (منصة Inspira) حصراً. ولابد للمتقدمين من أن يكون لديهم حساب على (Inspira) بغية إنشاء وتقديم طلب على الوظيفة. ويخصص لكل موظف "حساب موظف" على (Inspira) عند تعيينه باعتماد رقمه التعريفي كهوية مستخدم، ويمكن للمتقدمين الآخرين أن يفتحوا حسابات خاصة بهم.

ولمزيد من الإرشادات حول إنشاء وتقديم الطلبات، يرجى الرجوع إلى "دليل المتقدم" المتاح على صفحة الكتيبات الإرشادية. وللدخول على هذه الصفحة اضغط " كتيبات إرشادية" في أعلى الصفحة الرئيسية لمنصة Inspira وذلك بعد تسجيل الدخول إلى حسابك الخاص.

تبقى ضرورة ضمان أعلى معايير الفعالية والكفاءة والنزاهة هي الاعتبار الذي يأتي في المقام الأول عند تعيين الموظفين. ولغرض ضمان النزاهة والشفافية سيتم الاختيار على أساس تنافسي من خلال لجنة للاختيار.